Als Vorsitzende des Verbands der Sekretärinnen freue ich mich über solche positiven Rückmeldungen. Wenn auch du eine positive Veränderung in deinem Berufsleben erlebst, lass uns daran teilhaben! Mach mit bei unserer Umfrage und erzähle uns von deinen Erfahrungen.
Jede Stimme zählt!
Ein modernes Arbeitsumfeld ist der Schlüssel zu motivierten und produktiven Mitarbeitern. Eine positive Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, sondern auch die Innovation und Kreativität im Unternehmen.
Eine kollegiale Atmosphäre ist entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und ein starkes Team. Unterstützung und gegenseitige Hilfe sind wichtige Bestandteile eines harmonischen Arbeitsumfelds.
Sekretärinnen spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Arbeitsatmosphäre. Ihr Beitrag zum reibungslosen Ablauf des Büroalltags und zur positiven Stimmung im Team sollte nicht unterschätzt werden.
Der Verband der Sekretärinnen führt eine Gehaltsumfrage durch, um mehr über die Arbeitsbedingungen und Gehaltsstrukturen in verschiedenen Unternehmen zu erfahren. Die Ergebnisse werden dazu beitragen, Verbesserungen im Arbeitsumfeld voranzutreiben.
Es ist ganz einfach! Folgen Sie dem Link zur Umfrage auf unserer Website und teilen Sie uns Ihre Erfahrungen mit. Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft dabei, positive Veränderungen herbeizuführen.
Die gesammelten Daten werden analysiert und ausgewertet, um Trends und Muster zu erkennen. Die Ergebnisse werden anschließend genutzt, um Empfehlungen für eine bessere Arbeitskultur zu entwickeln.
Offene Kommunikation, Anerkennung und Wertschätzung sowie Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind wichtige Aspekte eines modernen Arbeitsumfelds.
Es gibt zahlreiche Beispiele für positive Veränderungen in Arbeitsumgebungen. Geschichten von Kollegen, die von einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld profitiert haben, können inspirierend und motivierend sein.
Vielen Dank an alle, die an unserer Umfrage teilgenommen haben. Ihre Stimme ist entscheidend für die Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung. Gemeinsam können wir die Zukunft des Arbeitsplatzes gestalten und positive Veränderungen bewirken. Machen Sie mit und teilen Sie Ihre Erfahrungen!
Die Fachtagung der Sekretärinnen & Assistenzen ist zurück – und 2025 wird größer und besser als je zuvor! Mit unserem diesjährigen Motto „Innovation & Wohlbefinden im Sekretariat“ bringen wir die neuesten Technologien und Best Practices direkt zu Ihnen. Seien Sie dabei und erleben Sie, wie Sie Ihre tägliche Arbeit effizienter gestalten und gleichzeitig Ihre Gesundheit
Read MoreNach einer sehr langen Pausen sind wir im August wieder in die Seminare und Fachtagungen gestartet. Ich nutze diese Stelle und bedanke mich bei allen Teilnehmenden und Dozentinnen, die sich so wunderbar für unser gemeinsames Anliegen einsetzen: Weiterbildung im Sekretariat! Ob Berlin, Erfurt, Halle, Rostock, Jena oder Sangerhausen unsere Firmen- und Hotelpartner haben immer ihr
Read More„Du bist doch nur die Sekretärin.“Ein Satz wie ein Nadelstich.Und gleichzeitig der Startpunkt für eine Debatte, die längst überfällig ist. Denn während draußen über KI, Digitalisierung und neue Führungsstile gesprochen wird, stehen im Büro zwei Berufsbezeichnungen nebeneinander, die häufig in denselben Topf geworfen werden –Sekretärin und Office-Managerin. Gleicher Job?Gleiche Verantwortung?Gleiche Anerkennung? Oder trennen diese beiden
Read MoreDer zweite Montag im Januar ist nicht nur ein gewöhnlicher Arbeitstag – es ist der internationale „Räum-deinen-Schreibtisch-auf-Tag“! Ein besonderer Anlass, um sich bewusst mit der eigenen Arbeitsumgebung auseinanderzusetzen. Für Sekretärinnen und Assistenzen ist ein geordneter Arbeitsplatz weit mehr als nur eine Frage der Ästhetik. Er ist das Zentrum effizienter Büroorganisation und kann einen erheblichen Einfluss
Read More„Das betrifft uns hier doch nicht“ „Das ist doch alles übertrieben.“„Im Büro ist man doch nicht krank wie im Krankenhaus.“„Ein bisschen Kontakt mit Keimen schadet nicht, das härtet ab.“ Diese Gedanken sind im Büroalltag weit verbreitet. Sie werden selten laut ausgesprochen, bestimmen aber häufig Entscheidungen. Gerade weil Büroarbeit als sauber, ungefährlich und kontrolliert gilt, geraten
Read MoreCopilot oder ChatGPT-Schulung? Warum kluge Assistenzkräfte beides brauchen – und Führungskräfte davon profitieren Ein Blick in die Chefetage Montagmorgen, 8:07 Uhr. Der Kalender ist dicht getaktet, die erste Mail eskaliert schon vor dem zweiten Kaffee, und irgendwo zwischen Jour fixe und Budgetrunde blinkt ein neues Versprechen auf: Microsoft Copilot.„Endlich Entlastung“, denkt die Geschäftsführung. Zusammenfassungen auf
Read MoreViele kommen nicht geplant ins Sekretariat. Man wächst hinein, übernimmt, fängt an. Erst ein paar Aufgaben, dann mehr Verantwortung, irgendwann die komplette Drehscheibe. Was fast immer gleich ist: Niemand erklärt MS-Office von Grund auf so, wie man es für diesen Job wirklich braucht. Stattdessen heißt es oft: „Das läuft über Outlook“, „Mach das kurz in
Read MoreDer Wandel im Büro war selten so spürbar wie heute.Wo früher Papierstapel wuchsen wie kleine Gebirge, dominiert heute der leuchtende Laptop-Bildschirm. Doch unabhängig davon, wie viele Tools, Apps oder KI-Lösungen dazukommen – Sie bleiben das Herz des Büros. Warum die digitale Transformation im Sekretariat mehr ist als Technik Viele Assistenzen und Kaufleute für Büromanagement beschreiben
Read MoreEin Montagmorgen, der mehr zeigt als ein Kalender Montagmorgen im Büro sind selten spektakulär. Sie beginnen mit Kalendern, E-Mails und kurzen Abstimmungen auf dem Flur. Und doch zeigen gerade diese unscheinbaren Momente sehr deutlich, wie tragfähig die Strukturen eines Unternehmens wirklich sind. Zwei Kolleg:innen sitzen mit belegter Stimme am Arbeitsplatz. Der Azubi fragt vorsichtig
Read MoreEs gibt Sätze, die nicht laut sind.Sie blitzen nicht. Sie klingen nicht groß.Und trotzdem verändern sie alles. Einer davon ist:„Ich kann das wirklich.“ Viele Sekretärinnen und Kaufleute für Büromanagement erzählen mir genau diesen Moment – oft leise, manchmal fast überrascht. Und fast immer entsteht er dort, wo Entwicklung passiert: im Austausch mit Kolleginnen, in einer
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