Ein modernes Anschreiben im Sekretariat ist kein Roman.Es ist eine Entscheidungshilfe – klar, strukturiert und auf Wirkung fokussiert. Nutzen Sie die 100+ Prompts für Ihre nächse bewerbung       Warum das Anschreiben heute anders gelesen wirdDas Anschreiben war lange Zeit das Herzstück jeder Bewerbung. Eine Seite, manchmal zwei. Möglichst vollständig, möglichst motiviert, möglichst korrekt. weiter lesen

   Ein analytischer Blick auf Sichtbarkeit, Karrierelogik und stille Chancen im SekretariatDer Arbeitsmarkt spricht leise – LinkedIn hört zuStellen Sie sich vor, Ihr berufliches Profil arbeitet für Sie, während Sie Termine koordinieren, Mails sortieren oder den Laden am Laufen halten. Kein Bewerbungsmarathon. Kein „Ich muss mich jetzt dringend kümmern“, sondern Sichtbarkeit, die wirkt, ohne laut zu weiter lesen

Lebenslauf an Stellenanzeige anpassen: Warum es sich lohnt Kurz erklärt Ein Lebenslauf ist kein Archiv. Er ist ein Entscheidungswerkzeug – und wirkt dann am besten, wenn er exakt auf die jeweilige Stelle ausgerichtet ist. Warum „ein Lebenslauf für alles“ im Mittelstand Geld kostetStellen Sie sich vor, Ihr Lebenslauf ist ein Generalschlüssel. Er passt irgendwie in weiter lesen

Darauf bewirbt sich doch heute niemand mehr! Sucht heute noch jemand nach einem Job als Sekretärin, Bürokauffrau oder Assistentin? 🧐 Wahrscheinlich ja – aber viele Stellen werden Sie mit diesen klassischen Jobtiteln kaum finden. Warum? Weil sich nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch die Jobbezeichnungen komplett gewandelt haben. Jobs, die Sie früher unter einem simplen weiter lesen

Der Weckruf an alle Sekretärinnen „Mir passiert das nicht!“ Denken Sie das auch? Altersarmut, Rentenlücken und unsichere Zukunftsperspektiven betreffen doch nur die anderen – so könnte man meinen. Doch gerade Frauen in klassischen Büroberufen wie Sekretärinnen, Assistentinnen oder Büromanagerinnen sind oft überproportional betroffen. Warum? Die Antworten liegen in systematischen Hürden: Teilzeitarbeit, ungleiche Löhne und ein weiter lesen

Wenn die Gehaltserhöhung ausbleibt – was tun? Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten seit Jahren als Sekretärin in einer Klinik, Verwaltung oder einem Unternehmen. Ihr Aufgabenbereich ist gewachsen, Sie haben neue Verantwortungen übernommen – doch Ihr Gehalt bleibt auf demselben Niveau. Sie beantragen eine Höhereingruppierung, legen eine detaillierte Tätigkeitsbeschreibung vor und argumentieren, dass Ihre Arbeit weiter lesen