„Sekretärin“ oder „Sekretär“? Ein ungewöhnlicher Fall zeigt, warum gendergerechte Stellenanzeigen wichtig sind In einem aufsehenerregenden Fall nutzte ein Mann gezielt Stellenanzeigen für „Sekretärinnen“ oder „Bürokauffrauen“, um nach einer Absage Entschädigungsforderungen wegen Diskriminierung geltend zu machen. Der Fall landete vor dem Bundesarbeitsgericht (Az. 8 AZR 21/24), das das Verhalten des Mannes als rechtsmissbräuchlich einstufte und die weiter lesen
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