Hitzeschutz in Schulen 2025: Recht, Praxis und starke Tipps für Schulsachbearbeiter:innen
35 °C im Klassenzimmer?! Diese Tricks retten Ihren Unterricht vor der Hitzefalle
Hitzeschutz in Schulen 2025: Zwischen Kreidetafel und Klimawandel
Stellen Sie sich vor: Es ist 10 Uhr, der Altbau knarzt, das Thermometer klettert auf 32 °C und Ihre coole Sekretärin wedelt verzweifelt mit dem Klassenbuch – Hitzealarm! Doch was nun? Hitzefrei, Kurzstunden oder schlicht durchhalten? Dieser Beitrag verbindet harte Fakten (ASR A3.5, DGUV-Regeln) mit frischen Beispielen aus mehreren Bundesländern – und liefert ermutigende Praxis-Hacks, damit Sie auch bei Sahara-Feeling einen kühlen Kopf bewahren.
Warum Hitze in der Schule mehr ist als „Sommer, Sonne, Schwitzen“
Hohe Raumtemperaturen senken Aufmerksamkeit, treiben den Puls und steigern die Unfallgefahr – für Lehrkräfte und Lernende. Ab 30 °C Raumluft verlangt die Technische Regel ASR A3.5 „wirksame Maßnahmen“, ab 35 °C gilt der Klassenraum ohne Spezialschutz sogar als ungeeignet als Arbeitsplatz. baua.de Für Schulen kommt ein pädagogischer Aspekt dazu: Kinder dehydrieren schneller, Abiturnoten hängen plötzlich am Quecksilber – ein wahrer „Notenschmelz-Effekt“.
Was die Rechtslage sagt – kurz & knackig
Schwellenwert
Rechtsfolge laut Arbeitsstättenrecht / DGUV
Praxis in Schulen
> 26 °C
„Ergänzende Schutzmaßnahmen sollen geprüft werden“ (z. B. Verschattung, Lüftung). baua.de
Müssen-Maßnahmen – Technik & Organisation vor Verhalten. baua.de
Kurzstunden, Trinkwasser, Sport nach 8 Uhr.
> 35 °C
Raum ohne Kühl- oder Schutztechnik ungeeignet. baua.de
Unterricht verlegen, digital unterrichten oder Räume schließen.
Merken Sie sich die „26-30-35-Ampel“: Grün denken, Gelb handeln, Rot stoppen.
Bundesländer im Hitzetest – wer macht was 2025?
Land
Orientierungstemperatur & Besonderheiten 2025
Quelle
NRW
> 27 °C Raumluft → Schulleitung kann Hitzefrei geben; unter 25 °C ausgeschlossen. Sek II bleibt regulär. ruhrnachrichten.de
Brandenburg
≥ 25 °C Außentemp. um 10 Uhr oder Raum ≥ 25 °C um 11 Uhr → Unterricht bis max. 12 Uhr (Kl. 1–10). maz-online.de
Berlin
Kein Automatismus; Schulleitung verkürzt Unterricht, oft auf 30–35-Minuten-Takte. Oberstufe meist ausgenommen. moz.de
Niedersachsen
Neu 2025: Hitzefrei auch für Sek II erlaubt, Entscheidung vor Ort. regionalheute.de
Zwischenfazit: Einheitlich ist nur die Uneinheitlichkeit. Trotzdem gilt überall: Schulleitung entscheidet – Verantwortung bleibt.
Gefährdungsbeurteilung – Ihr „Hitze-TÜV“ für jedes Klassenzimmer
„Ist Ihr Chemieraum ein heimliches Gewächshaus? Und wie heiß darf die Matheklausur eigentlich werden?“ Genau hier setzt die Gefährdungsbeurteilung an – gesetzlich verpflichtend, pädagogisch sinnvoll und erstaunlich schnell gemacht.
Fünf Schritte, die jede Schulleitung heute starten kann
Messen & protokollieren
Platzieren Sie ein digitales Daten-Logger-Thermometer (0,6 m Sitzhöhe / 1,1 m Stehhöhe) in jedem Raum. So verlangt es die ASR A3.5 baua.de.
Ergänzen Sie ein Außenthermometer an der Nordfassade (2 m Höhe, 4 m Abstand).
Trigger setzen – die 26-30-35-Ampel
Grün ≤ 26 °C: Normalbetrieb, aber Fensterbeschattung nicht vergessen.
Rot > 35 °C: Raum gilt ohne Spezialschutz als ungeeignet für Arbeit und Unterricht baua.de.
Besonders Schutzbedürftige identifizieren
Jugendliche, Schwangere, Kreislauf-Vorbelastete – die ASR nennt sie ausdrücklich baua.de. Dokumentieren Sie, wer bei Hitze eventuell vorgezogen freigestellt wird.
• Räume schließen oder Kühlung einschalten • Distanz- oder Projekttage • Hitzeschutzkleidung in Werkstätten
In Berlin darf Unterricht nur verkürzt ausfallen; Hitzefrei bleibt Ausnahme – Schulleitung entscheidet tagesspiegel.de.
Bonus-Stufe Niedersachsen
Kein fester Wert – Entscheidung vor Ort
• Seit Juli 2025 darf auch Sek II hitzefrei bekommen, wenn die Schulleitung es für nötig hält mk.niedersachsen.de
Gymnasium Hannover testet Hybridunterricht.
Check-Liste zum Aufhängen im Lehrerzimmer 1️⃣ Temperatur ablesen ➜ 2️⃣ Plan-Stufe lokalisieren ➜ 3️⃣ Maßnahmen abhaken ➜ 4️⃣ Eintrag ins Klassenbuch. Ganz ohne endlose Dienstbesprechung!
Wie sieht gelebter Hitzeschutz in der Praxis aus?
Schule
Bundesland / Region
Maßnahme
Wirkung & Learning
Quelle
Sport-Mittelschule Hauzenberg
Bayern
20 dezentrale Deckengeräte mit Wärmerückgewinnung (Hersteller : Vallox) kühlen und lüften automatisch
CO₂-Werte < 800 ppm selbst an Hitzetagen; Raumluft < 28 °C, Unterrichtsausfall = 0
Take-away: Technik rockt – aber erst Messung + Management machen sie zum Hitze-Helden.
Schlussgedanke – „Bleiben Sie der Ventilator, nicht der Fön!“ (Extended)
Stellen Sie sich Ihre Schule als hochsensiblen Organismus vor: In jedem Klassenzimmer pumpt ein Herz aus Neugier, in jedem Korridor fließt ein Strom aus Kreativität. Doch sobald die Hitze wie ein Dampfhammer zuschlägt, droht diesem Organismus ein Kreislaufkollaps – Lernlust verdunstet, Konzentration zerläuft wie Kreide im Regen. Genau hier kommen Sie ins Spiel.
Rhetorische Frage: Wollen Sie zusehen, wie Leistung schmilzt, oder verwandeln Sie Ihr Schulhaus in eine klimafitte Lern-Oase?
Drei Bilder, die hängen bleiben
Der Ventilator-Leader Wie ein kraftvoller Propeller schieben Sie kühle Luft ins System: Sie messen Temperaturen, schalten früh auf Kurzstunden und lassen Trinkbrunnen sprudeln. Ihr Signal an Kollegium, Eltern und Lernende: „Ich setze Hitze nicht aus – ich setze sie schachmatt.“
Die Sonnensegel-Strategin Ein Sonnensegel spendet mehr als Schatten: Es zeigt Weitblick. Wenn Gebäudetechnik, CO₂-Ampel und automatisierte Nachtlüftung harmonieren, entsteht ein unsichtbares, aber effizientes Schutzschild. Lehrkräfte bleiben fokussiert, Lernende behalten den roten Faden – statt den roten Kopf.
Der Marathon-Manager Hitzeschutz ist ein Langstreckenlauf, kein 100-Meter-Sprint. Sie justieren Ihren Plan jedes Jahr nach, verankern ihn im Qualitätsmanagement, nutzen Förderprogramme für Gebäudekühlung und – ganz wichtig – erzählen Ihre Erfolge laut. Warum? Weil Vorbilder anstecken: Die Nachbarschule folgt Ihrem Beispiel, die Kommune zieht Mittel locker, Eltern spenden den nächsten Wasserspender.
Ihr 5-Punkte-Power-Commitment für morgen
Thermometer installieren und die 26-30-35-Ampel öffentlich aushängen.
Pilot-Kurzstunden ab 30 °C testen – evaluieren, anpassen, festschreiben.
Wasserversorgung sichern: Egal ob Sponsor-Spender oder Kanister im Klassenraum.
Digitale Check-Ins: Wetter-Push an die Lehrkräfte-App, „Heat Alert” ans Smartphone.
Storytelling im Kollegium: Teilen Sie „Hitze-Hacks des Monats“ in der Dienstbesprechung.
Und vergessen Sie dabei nicht Ihr größtes Kapital: die Menschen. Laden Sie Lernende in die Planung ein – eine AG „Klimahelden“ gestaltet Sonnensegel-Designs, Büromanagement-Azubis kalkulieren Stromersparnis und Ihre „coole Sekretärin“ koordiniert Termine mit dem Hausmeister. So wird Hitzeschutz vom isolierten Projekt zur gelebten Kultur.
Metapher zum Mitnehmen: Hitze ist wie ein ungebetener Partygast – je schneller Sie ihm höflich, aber bestimmt die Tür weisen, desto länger hält die gute Stimmung.
Blick nach vorn
Der Klimawandel rollt nicht erst in zehn Jahren an, er sitzt längst in der ersten Reihe Ihrer Aula. Doch jede Maßnahme, die Sie heute umsetzen, wirkt doppelt: Sie schützt Gesundheit und hebt Lernqualität – und sie senkt Energiekosten sowie CO₂-Emissionen. Nachhaltigkeit trifft Pädagogik, Effizienz trifft Fürsorge.
Sie haben jetzt das Werkzeug, den Plan und die Beispiele. Die beste Zeit, Hitzeschutz in Schulen umzusetzen, war gestern. Die zweitbeste Zeit ist genau jetzt. Greifen Sie zum Thermometer, klappen Sie das Sonnensegel aus – und zeigen Sie, dass Bildung auch bei 35 °C cool bleiben kann.
fünf heiße Fragen, cool beantwortet
Wie lange darf ich bei > 30 °C Klausuren schreiben lassen? Gar nicht! ASR A3.5 deklariert 30 °C als Müssen-Maßnahmen-Stufe. Prüfungen gehören in den Morgen oder werden verschoben. baua.de
Zählt die Oberstufe in NRW jetzt endlich zu Hitzefrei? Nein. Der NRW-Erlass nennt 27 °C nur als Anhaltspunkt und schließt Sek II weiter aus. schulministerium.nrw
Darf meine Schulleitung ohne Temperaturwert verkürzen? Ja! Berlin zeigt: Die Schulleitung entscheidet nach „hoher thermischer Belastung“ – Thermometer hilft, ist aber keine Pflicht. berlin.detagesspiegel.de
Welche Grenze gilt in Brandenburg? 25 °C um 10 Uhr außen oder 25 °C um 11 Uhr innen → Schlussgong spätestens 12 Uhr für Kl. 1–10. maz-online.de
Was ist 2025 wirklich neu? Niedersachsen erlaubt erstmals auch der Sek II Hitzefrei – mehr Handlungsspielraum für jede Schulleitung. mk.niedersachsen.deregionalheute.de
DGUV-Regel 102-601 „Branche Schule“ – das Fundament Ihres Hitzeschutz-Know-hows
Bevor wir uns ins Temperatur-Tagesgeschäft stürzen, lohnt ein konzentrierter Blick in das PDF, das alles zusammenführt: die DGUV-Regel 102-601 „Branche Schule“ (144 Seiten, Ausgabedatum 08/2019). Sie können sie kostenlos unter der Kurz-URL https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3581 herunterladen.
Was steht drin?
Warum ist es wichtig?
Ganzheitlicher Rechts-Kompass – bündelt Arbeitsstättenverordnung, DGUV-Vorschrift 1 u. a. Normen speziell für Schulen. publikationen.dguv.de
Spart Zeit bei der Recherche: Alle relevanten Paragrafen und Verweise auf einen Blick.
19 typische Tätigkeits-/Gefährdungsbereiche (vom Chemieraum bis zur Pausenhalle) mit konkreten Präventionsmaßnahmen nach dem T-O-P-Prinzip. publikationen.dguv.de
Perfekte Blaupause für Ihre schulische Gefährdungsbeurteilung – auch für Hitze-Risiken.
Klima- und Raumkomfort-Leitplanken: empfiehlt für Unterrichts- und Arbeitsräume eine Komfortspanne von 20 – 26 °C; verweist dabei auf ASR A3.5 (Raumtemperatur) und DGUV-Information 215-410. uksachsen.deuksachsen.de
Liefert die Beweisgrundlage für die 26-30-35-Ampel im Blog-Beitrag und stützt Forderungen nach Verschattung, Lüftung & Co.
Rollenklarheit: trennt Zuständigkeiten von Schulträger (baulicher Hitzeschutz) und Schulleitung (Organisation/Unterricht). publikationen.dguv.de
Hilft bei Diskussionen, wer welches Budget und welche Entscheidung zu verantworten hat.
Checklisten & Musterformulare (z. B. Raumklima, Lehrerzimmer, Erste Hilfe bei Hitzestress). uksachsen.de
Sie können sofort loslegen, statt von Null an eigene Tabellen zu basteln.
Kurz erklärt: Die 102-601 ist kein juristischer Papiertiger, sondern Ihr praktischer Werkzeugkoffer für Sicherheit und Gesundheit in Schulen – inklusive Hitzeschutz. Sie zitiert die ASR A3.5-Grenzwerte (26 °C → Prüfpflicht, 30 °C → Muss-Maßnahmen, 35 °C → Raum ungeeignet) und verankert den pädagogisch sinnvollen Komfortkorridor von 20 – 26 °C. Damit steht schwarz auf weiß: Hitze ist nicht nur Wetter, sondern Arbeitsschutz!
Merken Sie sich: Wenn Kolleg*innen die 26-30-35-Ampel anzweifeln, verweisen Sie schlicht auf Seite 3-4 der DGUV-Regel 102-601 – das beendet jede Diskussion schneller als der beste Ventilator.
Mit diesem PDF-Rüstzeug im Hinterkopf wird der restliche Blog-Beitrag (ab Abschnitt 1) zu Ihrem strategischen Fahrplan – von der Theorie zur coolen Praxis.
Die Fachtagung der Sekretärinnen & Assistenzen ist zurück – und 2025 wird größer und besser als je zuvor! Mit unserem diesjährigen Motto „Innovation & Wohlbefinden im Sekretariat“ bringen wir die neuesten Technologien und Best Practices direkt zu Ihnen. Seien Sie dabei und erleben Sie, wie Sie Ihre tägliche Arbeit effizienter gestalten und gleichzeitig Ihre Gesundheit
Nach einer sehr langen Pausen sind wir im August wieder in die Seminare und Fachtagungen gestartet. Ich nutze diese Stelle und bedanke mich bei allen Teilnehmenden und Dozentinnen, die sich so wunderbar für unser gemeinsames Anliegen einsetzen: Weiterbildung im Sekretariat! Ob Berlin, Erfurt, Halle, Rostock, Jena oder Sangerhausen unsere Firmen- und Hotelpartner haben immer ihr
Der zweite Montag im Januar ist nicht nur ein gewöhnlicher Arbeitstag – es ist der internationale „Räum-deinen-Schreibtisch-auf-Tag“! Ein besonderer Anlass, um sich bewusst mit der eigenen Arbeitsumgebung auseinanderzusetzen. Für Sekretärinnen und Assistenzen ist ein geordneter Arbeitsplatz weit mehr als nur eine Frage der Ästhetik. Er ist das Zentrum effizienter Büroorganisation und kann einen erheblichen Einfluss
„Das betrifft uns hier doch nicht“ „Das ist doch alles übertrieben.“„Im Büro ist man doch nicht krank wie im Krankenhaus.“„Ein bisschen Kontakt mit Keimen schadet nicht, das härtet ab.“ Diese Gedanken sind im Büroalltag weit verbreitet. Sie werden selten laut ausgesprochen, bestimmen aber häufig Entscheidungen. Gerade weil Büroarbeit als sauber, ungefährlich und kontrolliert gilt, geraten
Copilot oder ChatGPT-Schulung? Warum kluge Assistenzkräfte beides brauchen – und Führungskräfte davon profitieren Ein Blick in die Chefetage Montagmorgen, 8:07 Uhr. Der Kalender ist dicht getaktet, die erste Mail eskaliert schon vor dem zweiten Kaffee, und irgendwo zwischen Jour fixe und Budgetrunde blinkt ein neues Versprechen auf: Microsoft Copilot.„Endlich Entlastung“, denkt die Geschäftsführung. Zusammenfassungen auf
Viele kommen nicht geplant ins Sekretariat. Man wächst hinein, übernimmt, fängt an. Erst ein paar Aufgaben, dann mehr Verantwortung, irgendwann die komplette Drehscheibe. Was fast immer gleich ist: Niemand erklärt MS-Office von Grund auf so, wie man es für diesen Job wirklich braucht. Stattdessen heißt es oft: „Das läuft über Outlook“, „Mach das kurz in
Der Wandel im Büro war selten so spürbar wie heute.Wo früher Papierstapel wuchsen wie kleine Gebirge, dominiert heute der leuchtende Laptop-Bildschirm. Doch unabhängig davon, wie viele Tools, Apps oder KI-Lösungen dazukommen – Sie bleiben das Herz des Büros. Warum die digitale Transformation im Sekretariat mehr ist als Technik Viele Assistenzen und Kaufleute für Büromanagement beschreiben
Ein Montagmorgen, der mehr zeigt als ein Kalender Montagmorgen im Büro sind selten spektakulär. Sie beginnen mit Kalendern, E-Mails und kurzen Abstimmungen auf dem Flur. Und doch zeigen gerade diese unscheinbaren Momente sehr deutlich, wie tragfähig die Strukturen eines Unternehmens wirklich sind. Zwei Kolleg:innen sitzen mit belegter Stimme am Arbeitsplatz. Der Azubi fragt vorsichtig
Es gibt Sätze, die nicht laut sind.Sie blitzen nicht. Sie klingen nicht groß.Und trotzdem verändern sie alles. Einer davon ist:„Ich kann das wirklich.“ Viele Sekretärinnen und Kaufleute für Büromanagement erzählen mir genau diesen Moment – oft leise, manchmal fast überrascht. Und fast immer entsteht er dort, wo Entwicklung passiert: im Austausch mit Kolleginnen, in einer
Eigene Alleinstellungsmerkmale erkennen: Warum nicht Lautstärke, sondern Präzision überzeugt Wenn alle kompetent sind, zählt das Profil „Was unterscheidet Sie von anderen Bewerberinnen?“Eine kurze Frage, die oft lange Gesichter macht. Nicht, weil es keine Unterschiede gäbe. Sondern weil viele sie nicht benennen können, ohne in Floskeln zu rutschen. Zuverlässig. Belastbar. Flexibel. Teamfähig.Alles richtig – und doch